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四川机司召开新晋中层干部任前廉洁谈话暨中层干部集体廉政约谈会

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四川机司召开新晋中层干部任前廉洁谈话暨中层干部集体廉政约谈会

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为进一步筑牢拒腐防变思想防线,增强廉政勤政意识。1月7日,四川机司召开新晋中层干部任前廉洁谈话暨中层干部集体廉政约谈会。公司党委书记、董事长余强代表公司党委对新晋中层干部进行了集体廉政谈话,公司党委委员、纪委书记赵芳对新晋干部进行了任前廉洁谈话。总部各部门(中心)正副职、各工程公司班子成员共76人参会,区域公司、分公司通过视频参会。

作为省国资委确定的“天府综改”试点单位,公司党委按照国有企业“三项制度”改革,对所有中层干部进行全员市场化选聘。此次选聘最大的亮点在于对面试结果的充分尊重,真正做到了“优者上、能者留、劣者汰”,公司中层干部的淘汰和调整率超过30%。因此,参与本次中层干部集体廉政约谈会的对象主要为新晋升干部和市场化选入的干部。

会上,余强指出,新晋干部走上新的工作岗位,是用工作中付出和奉献赢得了组织的认可和职工的信任,同时也意味着走上了新的起点,面临着更大的挑战,举行中层干部集体廉政谈话,既是落实党管干部的必要举措,也是组织关心爱护干部的具体体现。他从四个方面对全体中层干部寄予了期望:一是心存敬畏,正确行使手中的权力。牢固树立打造“百亿机司”和建成国内一流综合性建设集团的目标不动摇,坚定理想信念,增强品牌荣誉,提升使命感;二是胸怀大局,树立干事创业的理想。自觉把“人生梦”融入到“机司梦”“华西梦”中来,在实践中求得真知、在实干中丰富阅历,在历练中获得提高;三是志存高远,坚决做到不为眼前利益所动。增强纪律和规矩意识,自觉拒腐防变,严格遵守党纪国法,按照规章制度办事,时刻做到严于律己,警钟长鸣;四是怀有感恩情怀,把个人命运与企业命运紧密相连。把推动企业发展作为工作的出发点和落脚点,始终把企业利益摆在首位,实现个人发展与公司发展的同频共振。

赵芳为大家作了任前廉洁谈话,对新晋干部提出了三点要求:一要把讲政治摆在首位。认真贯彻落实党的路线方针政策,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二要增强责任意识。严格落实党风廉政建设责任制,推进全面从严治党,不断压实“两个责任”,坚持民主集中制,严格落实“三重一大”决策制度,把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同实施、同检查、同考核;三要自觉接受监督。党员领导干部要敢于放下面子,胸怀宽阔,始终把监督看作是一种离不开的自我保护,把自觉接受监督变成一种习惯,注重家庭家教家风,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,抵住诱惑和围猎,做到一身正气、两袖清风。

参会同志们纷纷表示,在今后的工作中将注重提高自身修养,以案为鉴,时刻警醒自己在任何时候、任何情况下都要守住“底线”,不闯“红线”,心存敬畏、行有所止,切实筑牢廉洁从业防线,以饱满的热情和必胜的决心为公司“四五”战略开好局,为企业实现“百亿机司”和打造国内一流综合性建设集团的发展目标而努力奋斗。

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发布时间:2021-03-30 14:48:20

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